1-1-2016.ல் ஊழியர்களுக்கான
சம்பள விகிதம்
Pay Band 1 - 5200-20200
|
||||||||
Grade Pay
|
1800
|
1900
|
2000
|
2400
|
2800
|
|||
Current Entry Pay
|
7000
|
7730
|
8460
|
9910
|
11360
|
|||
Rationalized
Entry pay (2.57)
|
7000
*2.57
= 18000
|
7730
*2.57
=19900
|
8460
*2.57
=21700
|
9910
*2.57
=25500
|
11360
*2.57
=29200
|
|||
Pay Band 2 - 9300-34800
|
||||||||
Grade Pay
|
4200
|
4600
|
4800
|
5400
|
||||
Current Entry Pay
|
13500
|
17140
|
18150
|
20280
|
||||
Rationalized
Entry pay (2.62)
|
13500*2.62
=35400
|
17140*2.62
=44900
|
18150*2.62
=47600
|
20280*2.62
=53100
|
||||
Pay Band 3 - 15600-39100
|
||||||||
Grade Pay
|
5400
|
6600
|
7600
|
|||||
Current Entry Pay
|
21000
|
25350
|
29500
|
|||||
Rationalized
Entry pay (2.67)
|
21000*2.67
=56100
|
25350*2.67
=67700
|
29500*2.67
=78800
|
|||||
Pay Band 4 - 37400-67000
|
||||||||
Grade Pay
|
8700
|
8900
|
10000
|
|||||
Current Entry Pay
|
46100
|
49100
|
53000
|
|||||
Rationalized
E.pay (2.57/2.67/2.72
)
|
46100*2.57
=118500
|
49100*2.67
=131100
|
53000*2.72
=144200
|
|||||
HAG
|
67000-79000
|
1-1-2016.ல் புதியதாக
வேலையில் சேரும் ஊழியர்களுக்கான தோராயமான சம்பள விகிதம்
|
||||||
Current Entry Pay
|
67000
|
|||||||
Rationalized
Entry pay (2.72)
|
67000*2.72
=182200
|
MTS
|
POSTMAN
|
P.A
|
||||
G. PAY - 1900
|
G. PAY - 2000
|
G. PAY - 2400
|
||||||
HAG +
|
75500-80000
|
Entry
pay
19,900
|
Entry
pay
21,700
|
Entry pay
25,500
|
||||
Current Entry Pay
|
755500
|
|||||||
Rationalized
Entry pay (2.72)
|
75500*2.72
=205400
|
8%
HRA 1592 |
8%
HRA - 1736
|
8%
HRA - 2040
|
||||
T.A – 900
|
T.A – 1800
|
T.A – 1800
|
||||||
APEX
|
80000 fixed
|
= 22,392
|
= 25,236
|
= 29,340
|
||||
Rationalized
Entry pay (2.81 )
|
80000*2.81
=225000
|
* 1 வருட சர்விஸுக்கு ரூ.600/-வீதம் கணக்கிட்டு சேர்க்கணும்
|
* 1 வருட சர்விஸுக்கு ரூ.700/- வீதம் கணக்கிட்டு சேர்க்கணும்
|
* 1 வருட
சர்விஸுக்கு
ரூ.800/- வீதம்
கணக்கிட்டு சேர்க்கணும்
|
||||
Cabinet secretary
|
90000 fixed
|
|||||||
Rationalized
Entry pay (2.78 )
|
90000*2.78
=250000
|
|||||||
Sunday, November 22, 2015
1-1-2016.ல் ஊழியர்களுக்கான சம்பள விகிதம்
Subscribe to:
Post Comments (Atom)
No comments:
Post a Comment