Reservation Policy and Important Orders

Reservation for SC, ST and OBC in Recruitment and Reservation Policy for SC/ST in Promotion is a must know matter for all Government Servants irrespective of Stat Government and Central Government.

Because if they are not able to understand the matter of reservation, it cannot be ensured whether the benefit of reservation Policy is extended to the deserved candidates.

Various Orders and Court directions are issued time to time in the matter of Reservation Policy and its implementation. The updated information and orders regarding reservation Policy is given below

S.No	Important Topic in Reservation	Click to Read
1	Reservation for SC/ST and OBC in Government Services	Click to Read
2	Reservation Percentage for SC /ST and OBC in Central Government Jobs	Click to Read
3	Reservation for SC/ST and OBC in Govt Jobs is not against the Constitution	Click to Read
4	Percentage of Reservation for SC/ST and OBC in Recruitment for a Locality or Region	Click to Read
5	Vertical Reservation and Horizontal Reservation in Appointment	Click to Read
6	Extended Zone of consideration for SC / ST in Promotion	Click to Read
7	Percentage of Reservation for SC/ST, OBC in States for Central Govt Jobs	Click to Read
8	Constitutional Provisions Under Article 16 (4) for Reservation for SC/ST and OBC	Click to Read
9	Who would be SC and ST as per the Provision of our Constitution?	Click to Read
10	Creamy layer principle does not apply to SCs/STs says a NCSC study	Click to Read
11	Why National SC/ST Commission formed?	Click to Read
12	Chairman and Members of 4th National Commission for SC	Click to Read
13	Background of National Commission for ST (Scheduled Tribe)	Click to Read
14	List of State SC Commission set up by State Government	Click to Read
15	Address of the State SC Offices of National Commission for Scheduled Castes	Click to Read
16	Very Important DOPT Order regarding Reservation in Promotion	Click to Read
17	Policy of Reservation to SCs, STs and OBCs – Frequently Asked Questions (FAQs)	Click to Read
18	BROCHURE on Reservation For SC, ST & Other Backward Classes In Services	Click to Read
19	Reservation in Promotion to SC/ST in Government Service-The Constitution (One Hundred and Seventeenth Amendment) Bill, 2012	Click to Read
20	Very Important DOPT Order regarding Reservation in Promotion	Click to Read

Click to Read : Hon’ble Supreme Court Order dated 26-9-2018 

Click to Read all Reservation Related Orders

Reply to Trade Union action call given by All India Postal Employees Union Postman and MTS and Nation Union of Postal Employees Postman & Multi Tasking Staff Group 'C' w.e.f 27-11-2018

Roll out of BOs where GDS BPM is not regular and ABPM is regular - reg

Roll out of BOs where GDS BPM is not regular and ABPM is regular - reg

முதலில் நிறுத்தி வைத்துள்ள GDS காலி பணியிடங்களை உடனடியாக நிரப்பினால் தான் பிரச்சினை தீரும்.

Improvement of after sales services of PLI / RPLI ... Directorate of PLI directed the Circles to clear the incentive bill till March 2019 by April 2019. From May 2019 onwards the incentive will be paid on monthly basis

Improvement of after sales services of PLI / RPLI ... Directorate of PLI directed the Circles to clear the incentive bill till March 2019 by April 2019. From May 2019 onwards the incentive will be paid on monthly basis 

....

PLI /RPLI INCENTIVE பில் இனி மாதந்தோறும் வழங்கிட PLI இயக்குனரகம் 05.02.2019 தேதியிட்ட கடிதத்தின் மூலம் அனைத்து மாநில தலைமை அதிகாரிகளுக்கு தெரிவித்துள்ளது .

இதன்மூலம் மார்ச் 2019 வரையிலான பில்களை ஏப்ரல் 2019 குள் பட்டுவாடா செய்யவும் ஏப்ரல் முதல் மாதாமாதம் INCENTIVE வழங்கவும் அறிவுறுத்தியுள்ளது .

GDS - Emergency Leave - Addendum

GDS - Emergency Leave - Addendum

Prior sanction of the 'Emergency Leave' is required.
for BPMs: Divisional Head
for ABPMs/Dak Sevaks : Sr.PM/PM/Sub Divisional Head/HRO/SRO/SPM

NOTIONAL MONETARY BENEFITS TO POSTMAN/MAIL GUARDS W.E.F01.01.1996 TO 10.10.1997 IN THE REVISED PAY SCALE OF RS. 3040-4590

NFPE-  P4             தமிழ்மாநிலம்                  

31.01.2019.

தோழர்களே ! 

தபால்காரர்களுக்கு 10.10.1997 க்கு பதிலாக 01.01.1996 முதல் 3050-4590 ஊதிய விகிதத்தை அமல்படுத்த வேண்டும் என்று நமது அகில இந்திய சங்கத்தின் 20 ஆண்டு கால நீண்ட சட்ட போராட்டத்திற்கு பிறகு உச்சநீதிமன்றம்  தீர்ப்பு அளித்தது. ஆனாலும் அஞ்சல் துறை உச்சநீதிமன்ற தீர்ப்பை அமல்படுத்தாமல் காலம் தாழ்த்தி வந்தது. நமது அகில இந்திய சங்கம் தொடர்ந்து உச்சநீதிமன்ற தீர்ப்பினை அமல்படுத்த வேண்டுமென வலியுறுத்தி வந்தது.  23.05.2018 அன்றுதபால்காரர்களுக்கு 10.10.1997 க்கு பதிலாக 01.01.1996 முதல் 3050-4590 ஊதிய விகிதத்தை அமல்படுத்த வேண்டும் என்று  அஞ்சல்துறை  உத்தரவு பிறப்பித்தது.

ஆனால் தமிழ் மாநிலம் உள்ளிட்ட சில மாநில அஞ்சல் நிர்வாகங்கள் "11.10.1997 முதல் நாளது தேதி வரை  நிலுவைதொகை  வழங்கப்பட வேண்டுமா??" என்று  சந்தேகம் எழுப்பி 23.05.2018 தேதியிட்ட   இந்த உத்தரவை அமல்படுத்த காலம் தாழ்த்தி வந்தன. 25.09.2018 அன்று  தமிழ்மாநில அஞ்சல் நிர்வாகம் 23.05.2018 தேதியிட்ட உத்தரவில் சில விளக்கங்கள் கேட்டு  அஞ்சல் துறை இயக்குனரகத்திற்கு  கடிதம் எழுதியது.இதற்கிடையில்அகில இந்திய  சங்கத்தின் தொடர் முயற்சியால் 23.05.2018 தேதியிட்ட அஞ்சல்துறை உத்தரவானது உச்சநீதிமன்ற தீர்ப்பின் அடிப்படையிலானது. எனவே இதனை காலதாமதமின்றி உடனடியாக அமல்படுத்த  வேண்டுமென்று 22.11.2018 அன்று அனைத்து மாநில அஞ்சல் நிர்வாகங்களுக்கும் அஞ்சல் இயக்குனரகம் உத்தரவிட்டிருந்தது. 

  இதனடிப்படையில் தமிழ்மாநில நிர்வாகமும்  அனைத்து  மண்டலங்களுக்கும் 04.12.2018 அன்று    23.05.2018 தேதியிட்ட அஞ்சல் இயக்குனரத்தின் உத்தரவை அமல்படுத்த வேண்டும் என்று உத்தரவிட்டிருந்தது.  ஆனாலும் மேற்கு மண்டலம் (நீலகிரி நீங்கலாக ) தவிர அனைத்து மண்டலங்களும் உத்தரவை அமல்படுத்தாமல் காலம் தாழ்த்தின.  நமது மாநிலச் செயலர் 

23.5.2018 தேதியிட்ட  அஞ்சல்துறை இயக்குனரகத்தின் உத்தரவை அமல்படுத்த மறுப்பது உச்சநீதிமன்ற தீர்ப்பை மீறுவதாகும்,  "தாமதிக்கப்பட்ட நீதி மறுக்கப்பட்ட நீதிக்கு சமம்" என்ற அடிப்படையில் தமிழ் மாநில முதன்மைஅஞ்சல் துறைத் தலைவருக்கு 18.01.2019ல்   கடிதம் எழுதினார். 

அதன் பயனாக 23.01.2019 அன்று தமிழ்மாநில அஞ்சல் நிர்வாகம் தபால்காரர்களுக்கு 01.01.1996 முதல் 3050-4590 என்ற ஊதிய விகிதத்தினை அமல்படுத்த  வேண்டும் என்ற உச்சநீதிமன்ற தீர்ப்பை உடனடியாக அமல்படுத்துமாறு  சென்னை பெருநகர மண்டலம், மத்திய மண்டலம், தென் மண்டலம் ஆகிய மண்டலங்களுக்கு உத்தரவிட்டுள்ளது. இதன் தொடர்ச்சியாக அனைத்து சந்தேகங்களுக்கும் விளக்கமளித்து இன்று 31.01.2019 அஞ்சல் இயக்குனரகம் உத்தரவு வெளியிட்டுள்ளது .

 இந்த உத்தரவு மூலம் 01.01.1996 முதல் 10.10.1997 வரை Notional Benfit ஆகவும் 11.10.1997 முதல் நாளது தேதி வரை நிலுவை தொகையுடன் கூடிய பணப்பயனாகவும் வழங்கப்பட வேண்டும் என்பது தெளிவாகிறது.இதைதான் நமது அஞ்சல் நான்கு சங்கம் தொடக்கத்தில் இருந்தே வலியுறுத்தி வந்தது. இது நமது அஞ்சல் நான்கின் தொடர் முயற்சிக்கு கிடைத்த வெற்றி ஆகும். 

வாழ்த்துக்களுடன் 

தோழர் G.கண்ணன் 

மாநில செயலர்.

GDSs selected for the appointment to the post of MTS/Postman/Mail Guard/PA/SA shall be appointed straight away after completing pre-appointment formalities without waiting for completion of prescribed institutional training ....

GDSs selected for the appointment to the post of MTS/Postman/Mail Guard/PA/SA shall be appointed straight away after completing pre-appointment formalities without waiting for completion of prescribed institutional training ....

GDS ஊழியர்கள் தேர்வு எழுதி அல்லது சீனியாரிட்டி முறையில் (GDS to mts/postman/pa) பணி அமர்த்தபடும் போது கடைபிடிக்கபட்டு வந்த *Training period*(10 days to two weeks) என்பது இனி வரும் காலங்களில் ரத்து செய்ய படுகிறது. 

இனி GDS-ல் இருந்து இலாக்கா ஊழியராக தேர்ந்தெடுக்கப்படும் அனைத்து ஊழியர்களும் Training இல்லாமல் நேரடியாக பணி அமர்தபடுவார்கள். பணியில் சேர்ந்தபிறகே induction training வழங்கப்படும்.

இந்த உத்தரவு ஜனவரி 29 -2019 முதல் அமலுக்கு வருகிறது.இதற்கு முன் பணி அமர்த்தபட்டவர்களுக்கு இந்த உத்தரவு பொருந்தாது என்பது குறிப்பிடத்தக்கது.