Meeting with Secretary, Department of Posts

Meeting with Secretary, Department of Posts

Today (31-08-2016) AIPEU-GDS General Secretary Com. P. Pandurangarao and Com. R.N. Parashar, Secretary General, NFPE met  Shri B.V.Sudhakar, Secretary, Department of Posts in Dak Bhawan, New Delhi.

AIPEU-GDS conveyed warm welcome and greetings to the Hon’ble Secretary, Posts and discussed on verification of membership in GDS cadre and many other items of GDS.

Secretary, Posts responded positively on all the issues and assured to take all necessary measures to resolve them at the earliest.

=P.Pandurangarao

General Secretary

PLI-RPLI - Revamping of Marketing (Sales) Structure

PLI-RPLI - Revamping of Marketing (Sales) Structure

//copy//BBSR

போனஸ் உச்ச வரம்பு ரூ.3500/- லிருந்து ரூ.7000/- ஆக உயர்வு

போனஸ்!...........போனஸ்!!...............போனஸ்!!!

போனஸ் உச்ச வரம்பு ரூ.3500/- லிருந்து ரூ.7000/- ஆக உயர்வு. இது சென்ற நிதியாண்டில் 2014-2015 இருந்து அமுலக்கு வருகின்றது. 

அஞ்சலகங்களின் அலுவல் நேரம் (BUSINESS HOURS )......

ATLAST CPMG, TN HAS ACCEDED AND ISSUED ORDERS TO IMPLEMENT UNIFORM BUSINESS HOURS IN P.O.s - A GREAT VICTORY TO OUR UNION'S EFFORTS

மாநிலச்  சங்கத்தின் இடைவிடாத முயற்சிக்கு 
10 ஆண்டுகளுக்குப் பிறகு  கிடைத்த வெற்றி !
"சும்மா வராது சுதந்திரம் !"

அஞ்சலகங்களின் அலுவல் நேரம் (BUSINESS HOURS ) என்பது , முற்றிலும் கணினி மயம் என்று மாற்றப்பட்ட பிறகு, கடந்த 2006 முதல்  மாலை நான்கு அல்லது ஐந்து மணி வரை நீட்டிக்கப்பட்டது உங்களுக்குத் தெரியும். CHANGED BUSINESS ENVIRONMENT  அடிப்படையில்  வங்கிச் சேவைகள் போல இது செய்யப்பட்டதாக அதிகாரிகள் கூறினார்கள். ஆனால் வங்கிப்  பகுதிகளில் இரண்டாவது சனிக்கிழமை மற்றும் நான்காவது சனிக்கிழமைகள்  விடுமுறையாக அளிக்கப்பட்டன. இந்த சலுகை  நாம் இலாக்காவில்  நமக்கும் விஸ்தரிக்கக் கோரினோம். ஆனால்  இது  மறுக்கப்பட்டது.

மத்திய அரசுப்  பணிகளில்  அஞ்சல் துறை மட்டும் அனைத்து சனிக்கிழமைகளிலும் பணியாற்றிட வேண்டியுள்ளது. இதிலும் நிர்வாகப் பிரிவிற்கும், கணக்குப் பிரிவிற்கும் அனைத்து சனிக்கிழமைகளிலும் விடுமுறையே .

ரயில்வே போல 3 X 8 அல்லது  24 X 7 ENVIRONMENT க்கான  மூன்று மடங்கு ஊழியர்கள் நம்மிடம் இல்லை. ஆனால் நம்முடைய நிர்வாகம் 'சட்டிக்குள் பானையை  கழுவிட" நினைக்கிறது. 'கொள்ளு என்றால் வாயைத் திறக்கவும்  கடிவாளம் என்றால் மூடிக் கொள்ளவுமான ' நிலையில்,' சலுகை  கிடையாது குறைந்த ஊழியர்களை வைத்து, வேலை மட்டும் இரவு வரை வேண்டுமானாலும் செய்ய வேண்டும்' என்றும்  இருக்கும் ஊழியர்களை வைத்தே 'கொத்தடிமையாக' 24 X 7 வேலை விரிவு படுத்திடவும்  நினைக்கிறது. 

எனவே  அஞ்சல் துறைக்கான அடிப்படை சட்ட விதிகளின்படி சனிக்கிழமைகளில்  BUSINESS HOURS  குறைக்கப்படவேண்டும் என்று நம்முடைய மாநிலச்  சங்கம் கடந்த 2015 இல் முதன் முதலில் RJCM கூட்டத்தில் பிரச்சினையை எடுத்தது. இது  நிர்வாகத்தால் மறுக்கப்படவே, நம்முடைய அகில இந்திய சங்கத்தின் மூலம்  SECRETARY  POSTS அவர்களிடம் பிரச்சினை எடுத்துச் செல்லப்பட்டு , ஒன்று -  வங்கிகள் போல இரண்டாவது சனிக்கிழமை  மற்றும் நான்காவது சனிக்கிழமை விடுமுறை அளிக்க வேண்டும் என்றும் , இல்லையேல் -  ஏற்கனவே இருந்ததுபோல அடிப்படை சட்ட விதிகளின் படி  BUSINESS HOURS  மாற்றப் படவேண்டும் என்றும் கோரினோம்.  இது ஏற்கப்பட்டு கடந்த 7.1.2016 அன்று இலாக்காவால்  உத்திரவும்  வெளியிடப்பட்டது. 

ஆனால் மீண்டும் நம்முடைய மாநில நிர்வாகம், இப்படி  செய்தால் இலாகாவின்  BUSINESS மிகவும் பாதிப்புக்கு உள்ளாகும் என்றும் , இந்த முடிவை மறு பரிசீலனை செய்திட வேண்டும் என்றும்   DIRECTORATE க்கு நேரடிக் கடிதம் (D.O. LETTER) எழுதியது . எனவே மீண்டும் RJCM  இல் இந்தப் பிரச்சினை எடுக்கப்பட்டு,அதற்கு   இலாக்கா உத்திரவு  அமல்படுத்தப்படும் என்ற பதில் கொடுக்கப்பட்டு  - ஆனால்  அமல் செய்திட வேண்டாம்  - என்ற தனியான உத்திரவு  மாநில நிர்வாகத்தால்  கீழ்மட்ட நிர்வாகங்களுக்கு அளிக்கப்பட்டது. 

எனவே வேறு வழியில்லாமல் , கடந்த  28.7.2016 அன்று நடைபெற்ற  RJCM கூட்டத்தில்  கடுமையாக விவாதம் மேற்கொள்ள வேண்டிய சூழ்நிலை ஏற்பட்டது. இறுதியில் CHIEF  PMG  அவர்கள் " எதிர்வரும் ஆகஸ்ட் 15 ந் தேதிக்குள் DIRECTORATE இல் இருந்து நிர்வாகத்திற்கு சாதகமான பதில் வரவில்லையென்றால் ,  DTE  உத்திரவு  நிச்சயம் தமிழகத்தில் அமல்படுத்தப்படும்" என்ற உறுதி மொழியை அளித்தார். 

அதன்படியே கடந்த 18.8.2016 அன்று  CONFEDERATION  தேசிய மாநாடு முடிந்த கையோடு நமது மாபொதுச் செயலருடன் சென்று CPMG அவர்களை நம் சந்தித்தோம். இதில் CASUAL LABOUR  பிரச்சினை உள்ளிட்ட வேறு பல பிரச்சினைகளும் விவாதிக்கப்பட்டன. BUSINESS HOURS பிரச்சினையில்  CHIEF   PMG  அவர்களிடம் 15 நாள்  வாக்குறுதி அளித்தீர்களே என்று வினவியபோது , " I HAVE KEPT  MY WORDS - I HAVE ISSUED ORDER"  என்ற பதிலை  நமக்கு அளித்தார். எனவே அதன் அடிப்படையில் கோட்ட/ கிளை செயலர்களுக்கு குறுஞ்செய்தி மூலம் உடன் தகவல் அனுப்பினோம்,  தற்போது  கடந்த  18.8.2016 அன்று அளிக்கப்பட CPMG  அலுவலக உத்திரவு, இலாக்கா உத்திரவு, PMG  CCR  அலுவலக உத்திரவு இவற்றை உங்களுக்கு கீழே தருகிறோம். 

இந்த உத்திரவு  மேற்கு மண்டலத்தில் புதிதாக பொறுப்பேற்ற  PMG  WR அவர்களுடனான இரு மாதங்களுக்கு ஒரு முறையிலான பேட்டி அன்றைய தேதியில், ஏற்கனவே நிலுவையில் இருந்த  BUSINESS HOURS SUBJECT ஏற்கப்பட்டு உடனடியாக அமலாக உத்திரவு அளிக்கப்பட்டது உங்களுக்குத் தெரியும்.. மேற்கு மண்டல PMG அவர்களுக்கு நம் நன்றிகள் .

காலதாமதமானாலும் இறுதியில் உத்திரவினை  அளித்திட்ட  CPMG அவர்களுக்கும்  நம் நன்றியினை  தெரிவித்துக் கொள்கிறோம் .  நாம் அதிக நேரம்  வேலை செய்திட  தயார் தான் . இலாகாவின் உயர்வுக்கு உழைத்திட நாம் தயார்தான். ஆனால் அதே நேரம் கொத்தடிமையாக அல்ல.  உரிய உரிமைகள்  மறுக்கப்படக் கூடாது.  BUSINESS HOURS மாற்றினால்  BUSINESS பாதிக்கும் என்று  நிர்வாகம் நினைப்பதில் தவறில்லை. ஆனால்  அதே  நேரம்  BANKING  ENVIRONMENT  வேண்டும் என்று நினைக்கும்போதே ,  BANKING  பகுதியில்  ஊழியர்களுக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ள  சலுகையும் அஞ்சல் பகுதியில்  விஸ்தரிக்கப்பட வேண்டும்  என்று நினைத்தால்  அனைவருக்கும்  நலம்  பயக்கும் அல்லாவா ?   

ஊழியர்களின் இந்த  விருப்பத்தைக்கூட கடிதம் எழுதும்போது   DIRECTORATEக்கு  சேர்த்தே எடுத்துச் சென்றிருந்தால் நிச்சயம் வரவேற்போம் .இது நியாயமான கோரிக்கைதானே ?   மாநில நிர்வாகம்  ஒருதலையாக இல்லாமல் இருபுறமும் சிந்திக்க  வேண்டுகிறோம் .

கடந்த 28.7.2016 அன்று  RJCM  கூட்டத்தில்  CPMG  அவர்கள் அளித்த பதில் :-

SUBJECT NO. 31  - REPLY 

REGARDING FIXING OF UNIFORM STANDARD WORKING HOURS IN ALL  POST OFFICES, THE CLARIFICATION FROM DIRECTORATE HAS NOT BEEN RECEIVED SO FAR.   AS IT IS A POLICY MATTER , A DECISION CAN  BE TAKEN  ONLY ON RECEIPT OF CLARIFICATION FROM DIRECTORATE.  DIRECTORATE WILL BE REMINDED.  IF WE DO NOT RECEIVE ANY REPLY  BY 15.8.2016, WE WILL FOLLOW THE ORDER.

51 post offices in TS, AP to be payments bank branches - NEWS

51 post offices in TS, AP to be payments bank branches - NEWS

Hyderabad: A total of 51 Post Offices (POs) in Telangana State and Andhra Pradesh have been identified for functioning as payments bank branches, providing a slew of services, including distribution of financial products. These offices - 34 in Andhra Pradesh and 17 in Telangana - will operate as branches of India Post Payments Bank (IPPB). 

IPPB came into existence after it received certificate of incorporation from the Registrar of Companies, setting the stage for the new bank to start operations in 2017. Similarly, 17 POs have been identified for IPPB branches in Telangana. Of these, Hyderabad GPO will be operational as IPPB branch by March 2017 and remaining 16 by September 2017, Rai said.

The benefits of IPPB include doorstep banking through postmen and Grameen Dak Sewaks, distribution of third party financial products like loans, insurance, pension products, mutual funds, international and domestic remittances, payment of utility bills, municipal dues, fees, government payments, taxes, DBT and MNREGA disbursements, among others.

"IPPB will drive the benefits of financial inclusion by bringing a host of financial products to suit the needs of different strata of society with special focus on the marginalised sections rural areas," Rai added.

//copy// SAPOST

Sep 2nd strike meeting on 26/8/2016 at Chief PMG's office

Sep 2nd strike meeting on 26/8/2016 at Chief PMG's office at 1PM addressed by Comrade.

M.Krishnan,   M.Duraipandian, J.R,  B.Parandaman. G.Kannan

"TET" NO NEED FOR ALL MINORITY SCHOOL TEACHERS- MADRAS H.C

"TET" NO NEED FOR ALL MINORITY SCHOOL TEACHERS- MADRAS H.C

CLICK HERE -"TET" NO NEED FOR ALL MINORITY SCHOOL TEACHERS - MADRAS HIGH COURT JUDGEMENT COPY-DATE-24.08.2016

Gratuity extended to CGEs under NPS

Gratuity extended to CGEs under NPS

In a measure that would benefit several thousand retired central government employees, the Modi Government on Friday extended the benefits of 'Retirement Gratuity and Death Gratuity' to the Central Government employees covered by new Defined Contribution Pension System (National Pension System).

As per the existing system the pension of the Government servants appointed on or after January 1, 2004 is regulated by the new Defined Contribution Pension System (known as National Pension System).

According to the Department of Personnel the issue of grant of gratuity in respect of government employees covered by the National Pension System has been under consideration and it has now has been decided that the government employees covered by National Pension System shall be eligible for benefit of 'Retirement gratuity and Death gratuity' on the same terms and conditions, as are applicable to other employees.

These orders will be applicable to those Central Civil Government employees who joined Government service on or after January 1,2004 and are covered by National Pension System and will take effect from the same date.

staffcorner.com

2nd September 2016 -- One day General Strike

2nd September 2016 -- One day General Strike --

NFPE & AIPEU-GDS served strike notice on 12th August 2016 to the department to participate in 2nd September 2016 one day General Strike along with all employee' working class and Trade Unions.

All the members of AIPEU-GDS are requested to mobilize, organize the GDS comrades and participate in the one day General Strike on 2nd September 2016 in all Divisions of all Circles.

2016 September 2^nd General Strike 

****

12 Point Charter of Demands

  

PART – A  

(Joint Platform of Central Trade Unions submitted to Government)

1.    Urgent measures for containing price rise through universalization of public   distribution system and banning speculative trade in commodity market.

2.    Containing unemployment through concrete measures for employment generation.

3.    Strict enforcement of all basic labour laws without any exception or exemption and stringent punitive measures for violation of labour laws.

4.    Universal social security cover for all workers.

5.    Minimum wage of not less than 18000/- per month with provisions of indexation (for unskilled worker).

6.    Assured enhanced pension not less than 3000 p.m for the entire working population (including unorganized sector workers).

7.    Stoppage of disinvestment in Central/state public sector undertakings.

8.    Stoppage of contractorisation in permanent/perennial work and payment of same wage and benefits for contract workers as that of regular workers for the same and similar work.

9.    Removal of all ceilings on payment and eligibility of bonus, provident fund and increase in quantum of gratuity.

10.  Compulsory registration of trade unions within a period of 45 days from the date of submitting application and immediate ratification of ILO conventions C-87 & C-98.

11.  No FDI in Railways, Defence and other strategic sectors.

12.  No unilateral amendment to labour laws.

PART – B  :  

(Demands of the Central Govt. employees including Postal)

1.    Avoid delay in implementing the assurances given by Group of Ministers to NJCA on 30^thJune 2016, especially increase in minimum pay a fitment formula. Implement the assurance in a time bound manner.

2.    Settle issues raised by the NJCA, regarding modifications of the 7^th CPC recommendations, submitted to Cabinet Secretary on 10^th December 2015.

3.    Scrap PFRDA Act and New Pension System (NPS) and grant Pension/Family Pension to all Central Government employees under CCS (Pension) Rules 1972.

4.    No privatization, outsourcing, contractorisation of Government functions.

5.    (i)Treat Gramin Dak Sevaks as Civil Servants and extend all benefits on pay, pension and allownaces of departmental employees.

(ii)     Regularise casual, contract, contingent and daily rated workers and grant equal pay and other benefits.

6.    Fill up all vacant posts by special recruitment. Lift ban on creation of new posts.

7.    Remove ceiling on compassionate appointments.

8.    Extend benefit of Bonus Act amendment 2015 on enhancement of payment ceiling to the Adhoc bonus/PLB of Central Govt. employees with effect from the financial years 2014-15. Ensure payment of revised bonus before Pooja holidays.

9.    Revive JCM functioning at all levels.

10.  Implement Cadre restructuring in left out categories of Postal Department. i.e RMS,MMS,PA CO, SBCO & Postal Accounts etc.

11.  Settle the problems related CBS, CIS & stop harassment and Trade Union victimization.

//copy//BBSR

Revision of foreign postage rates...

24/08/2016

Revision of foreign postage rates of letter post items with effect from 1.09.2016

Postal cover, coin, statue to mark Mother Teresa's sainthood..

Postal cover, coin, statue to mark Mother Teresa's sainthood

Press Trust of India | Kolkata August 23, 2016

To mark Mother Teresa's sainthood ceremony in Vatican on September 4, a postal cover, coin and statue will be dedicated to the late Roman Catholic nun. 

Made of pure silk, India Post will release a special postal and numismatic cover of Mother Teresa, the first of its kind, on September 2.

"A five-rupee commemorative coin issued by the Indian government in 2010 to mark the centenary birth celebrations of the legend will be engraved on the cover. This is a special feature as it combines the two collectible items of coins and stamps," eminent philatelist Alok K Goyal, who designed the stamps, said. 

The collectors' item will be released in a limited edition of 1,000 pieces. 

Besides this, the Republic of Macedonia, where Teresa was born in 1910, has also announced to release a special gold-plated silver coin on the Nobel laureate. 

The coin will have a face value of 100 Macedonian Denars and will be released next month. 

Up to 5,000 pieces of the coin will be minted for the global market out of which 50 will be made available for the Indian market, said Goyal, an international dealer in unusual stamps and coins. 

At the centre of the coin is a statue of Mother Teresa dressed in her trademark plain white sari with three blue stripes along its border. 

The coin also has the image of a clematis flower known as "Matka Teresa" (Mother Teresa) bred by Stefan Franczak, Polish Jesuit monk. 

It also carries the Latin inscription "Sancta Teresia de Calcutta" (Saint Teresa of Calcutta).

"We are hoping that this coin will be a hit not only 

in the Indian market but all over the world as she has her fans in every corner," Goyal, who represents the International Coin House in India, said. 

In Kolkata, where Mother Teresa had worked all her life and established the Missionaries of Charity, a life-size bronze statue of her will be installed at the Bishop House next to the statue of Pope John Paul II this Thursday, on the eve of her birth anniversary. 

Built by Church Art, a Kolkata-based firm engaged in making various works of art, the 5.5 feet long statue is made of bronze imported from Italy. 

The statue has been donated by Namit Bajoria, Designate Honorary Consul of the Republic of Macedonia in Kolkata. 

Teresa was born in Skopje, the capital city of Republic of Macedonia, before she left her parental home as an 18-year-old to join the Sisters of Loreto, an Irish Community of nuns with missions in India. 

For over 40 years, she served the poorest of the poor and disabled on the streets of Kolkata. For her services, she received 124 awards and distinctions, including the Nobel Peace Prize and the Bharat Ratna.

At a gala ceremony on September 4, she will be declared a saint by the Church which has recognised two miracles she was said to have carried out after her death in 1997. 

The government of Macedonia has also announced that they will mark the declaration of Mother Teresa as a saint with several events.

7th CPC- 2nd Meeting of the Committee on Allowances will be hedl on 01-09-16

7th PAY COMMISSION – SECOND MEETING ON ALLOWANCES ON 01.09.2016

No.11-1/2016-IC

GOVERNMENT OF INDIA

MINISTRY OF FINANCE

Department of Expenditure

(Implementation Cell)

Room No.216, Hotel Ashok,

Chankyapuri, New Delhi,

Dated :22/23.08.2016

To
Shri Shiva Gopal Mishra
Secretary, National Council (Staff Side), JCM
13C, Feroz Shah Road,
New Delhi.

Subject: Second Meeting of the Committee constituted to examine the recommendations of 7th Central Pay Commission regarding Allowances.

Sir,

I am directed to inform that the 2nd Meeting of the Committee on Allowances will be held on 01st September, 2016 at 3.00 PM in Room No.72, North Block, New Delhi under the Chairmanship of Finance Secretary & Secretary (Expenditure).

2. I am further directed to inform that the Committee on Allowances has desired to meet the representatives of the National Joint Council of Action (NJCA) in the aforesaid meeting to obtain their views on the recommendations of 7th Central Pay Commission relating to allowances.

3. You are, therefore, requested to attend the aforesaid meeting with their members of Standing Committee of National Council Staff Side (JCM). The names of the members attending the meeting may please be sent on or before 29th August, 2016 to the undersigned so that necessary arrangements can be made.

Yours sincerely,

sd/-

(Abhay N.Sahay)

Under Secretary (IC-7th CPC)

விதிகளை அறிவோம்! விளக்கம் தெரிவோம்!!- NAGAI NFPE P3

Friday, 26 August 2016

விதிகளை அறிவோம்! விளக்கம் தெரிவோம்!!

 1.       No station tenure for non Gazetted

The station tenure for non Gazetted staff has been abolished and as far as possible on completion of tenure in a post, the non gazette staff may be transferred to some other post in the same station. (DG P&T No.69/49/71-SPB I DATED 02.12.1971)

2.       Transfer before academic session

Transfer orders should be issued in the month of April-June or following Dec-Jan period depending upon the academic session.

(DG (P) No.141-4/98-SPB-11 dated 23.03.1998)

3.       Four years tenure to all SPMs

The tenure transfer of non-gazetted Sub Postmasters (Time Scale) was raised from three years to four years. (DG P&T No.69/15/79-SPB-1 dated 14.02.1980)

4.       Posting of husband & wife in the same station

Complaints are sometime received even if posts are available in the station of posting of the spouse, the administrative reasons. In all such cases, the cadre controlling authority should strive to post the employee at the station of the spouse and in case of inability to do so, specific reasons, therefore may be communicated to the employee.

 (DOPT OM No.28034/9/2009-Estt (A) dated 30.09.2009)

5.       Posting of Women employees

It was inter-alia, advised to avoid posting women employees where there are not basic and essential amenities for women. It may be ensured that women employee is transferred to an office only after ensuring that basic and essential amenities for women are available there.

(DG (P) No.137-10/2011-SPB.II dated 18.01.2011)

.

                                                                           தொடரும்………….